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发布者:商永成 发布时间:2007-8-21 阅读:14663

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八宝煤矿   段文才

 

    廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式,文化评价。廉洁文化是企业文化建设和廉洁建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分,是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手,廉洁文化建设要紧密围绕企业党风建设与反腐倡廉的具体要求,以人为本,贴近实际,不断创新,努力增强渗透力、执行力、冲击力、约束力和鲜活力,进一步创新廉洁文化建设的方式、方法,使廉洁文化建设真正融入到企业文化建设之中。

    一、实践廉洁从业的理念,增强廉洁自律的渗透力

真正把廉洁文化建设落到实处,需要培育和实践廉洁从业的理念。让廉洁自律的理念真正入眼、入耳、入脑、入心,需要强有力的舆论宣传和与之相配套的廉洁文化各种形式的宣传。要围绕“百年诚信、以德铸魂”的企业道德理念,积极培育具有企业特征的廉洁从业理念,本着“理念渗透,行为养成、形象塑造、逐步提升”的原则,大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,引导党员干部树立“淡泊名利、忠于履职”的自律理念,“接受监督、诚信为民”的他律理念,“严明纪律、刚性约束”的律他理念;树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”,“廉洁从业也是生产力”,“廉洁自律是进取之本,作风是个人的名片”的思想和行为,树立“腐败是自毁、监督是关爱”的廉洁自律的从业理念。通过理念渗透使广大党员干部更清楚的认识到,廉洁教育是党员最大的福利,是对党员家庭的最大关爱,也是对国有资产的最好保护。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和地位观。努力形成“廉洁从业、诚信自我”的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围,为建设和谐新矿区提供强有力的保证。

    二、完善廉洁从业制度,增强制度执行力

    做为一个好的企业,就应该有各个方面的制度约束,只有这样才能提升企业的知名度,才能在市场经济运行中有立足之地。进一步完善廉洁从业制度,是企业不可缺少的一项重要制度。增强企业管理制度的执行力,是规范从业行为,打造廉洁型干部队伍,提升企业整体形象的重要基础。针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习,廉洁从业制度就应该不断完善和创新,要针对形势的发展,内部机制的完善,创新廉洁从业制度,使之融入到企业的规章制度之中。一方面能加快企业在人事管理、物质采购、工程开发等管理制度的完善和改进配套;另一方面也在不断提高企业领导人的廉洁意识和遵守廉洁从业制度的自觉性,不断增强企业管理制度的执行力

    几年来,我们根据八宝煤矿的实际工作情况在不同时期将廉洁制度融入企业其他管理制度之中。先后制定和下发了《关于对破产单位党员干部七项纪律规定》、《关于加强“三节”期间党风廉政建设的规定》、《关于加强车辆管理的有关规定》、《八宝煤矿机关人员行为规范》等等,为廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域,有利于对党员干部制度意识的培养,有利于监督氛围的营造,也为廉洁文化建设搭建了平台

    三、建设廉洁文化阵地,增强视觉的冲击力

廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是企业判断一切是非善恶的基本标准。建设廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,培育党员干部廉洁从业的行为,打造廉洁型职工队伍,创造廉洁型企业,宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件。

    1、加强网络阵地建设,发挥我们矿四级培训站的区域网和立井、八宝井电视媒体的作用,制作、播放、廉洁文化的光碟。使之成为廉洁文化宣传的窗口

    2、加强阵地建设,充分利用现有的板报、画廊、宣传横额、宣传廉洁文化的理念。组织基层一把手谈廉洁文化建设,举行演讲会,利用大型文体活动等等

    3、纪委广泛征集廉洁文化警句,发挥短信平台作用,利用节假日进行提醒,印发廉洁文化宣传手册及警句手册,弘扬廉洁思想,传播廉洁文化理念

    4、加大廉洁文化的标识建设,制做廉洁警示牌,在有条件的地方例如工业广场、会议室、办公室等公众注目的地方,制作标识图牌板等展示廉洁文化理念,形成视觉冲击力

      5、抓好廉洁文化的自律典型,对在廉洁建设中,作出优异成绩的单位个人要给于表彰奖励,可以评选廉洁建设先进个人、勤廉好干部、十佳公仆、廉内助、廉洁建设的好事进行广泛宣传等等

四、强化廉洁从业监督,增强约束力

培养领导干部自觉接受监督的意识,即是政治文明建设的重要内容,也是廉洁文化的重要特征。在廉洁文化创建中,要依据有关法规,多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督,切实建立起“有权必有责,用权受监督、违法受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督,使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》,严格党内民主生活会制度,进一步完善落实职工代表大会的职权,畅通职工群众进言渠道,积极推进阳光工程,以制度和各种规范做保障,让每个党员在自觉遵守各项法规的同时,不断呼吸到廉洁文化的清新空气

五、动员干群广泛参与提高鲜活力

广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体,也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化之源在广大干部职工群众之中,才有生命力,党员干部要率先垂范,加大宣传力度,强化教育深度,拓宽文化广度,动员群众广泛参与,使廉洁文化走进千家万户,将廉洁文化渗透到矿区的各个部门各个角落,只有广大党员干部职工群众全员参与廉洁文化才有鲜活力

六、建立廉洁文化的方式方法,增强创新力

按照中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,全面进行综合思考设定一些企业廉洁文化建设的方式方法,形成企业廉洁文化建设的完整体系。

一是理念引导法。廉洁理念,是广大党员干部世界观、人生观和价值观的综合反映,体现了党员干部崇高的精神境界。能够树立明是非、知荣辱、规范做人做事的良好形象,廉洁文化理念应该是思想性强,形象生动、言简易赅、便于记忆,如“恪尽职守、励精图治、两袖清风、一身正气、淡泊名利、忠于履职”,“责任比能力更重要”,让无形的理念扎根在党员干部心中,使党员干部能形成较大的精神支柱。

          二是廉洁宣誓法廉洁宣誓类是政治宣誓,政治宣誓虽然是个新鲜事物,但在不久的将来将成为政治文明建设的一项重要内容。党员干部面对党旗、国旗,举起右手庄严宣誓,效忠宪法,忠于党、忠于国家和忠于人民,勤奋工作、清政廉洁、自觉接受群众的监督,当好人民的公仆。这是一种政治承诺,宣誓人为实现自己的政治承诺将不惜代价,直至生命。廉洁宣誓可在干部到岗或入党宣誓时一并进行

           三是公开承诺法党员干部公开廉洁承诺,是领导干部按照岗位职责的要求和通过媒体向广大人民群众公开作出的庄严承诺,要做哪些事,不做哪些事,公开廉洁承诺起到了领导干部给自己提出了更高要求,起到自警自律的作用。公开承诺虽然好但要注意可操作性,更要以实际行动去实践所承诺的内容。“君子一言,驷马难追”,说的是一诺千金,领导干部只有说到做到,才会有威信,形象才会高大

四是形象塑造法。党员干部是先进分子的代表。按照党员干部的条件和“觉悟高于群众,技能高于群众,业绩高于群众”的形象标准。通过长期的锻炼,使党员干部做到平时看的出、工作叫的响、形象立的住,有很强的“感染力、亲和力、号召力”。在廉洁文化建设中树立一批叫的响、立得住、形象好的模范群体,大力宣传,形成学先进、赶先进的好风气。

         五是自省自立法。自立是个人的内心反映,自立是自我反省、自我体验。在自我分析的基础之上,一个人只有不断的完善自己,才能去做一名高尚的人。做为一名党员干部要严于律己、一日三省,自查、自立,自强、自律,不断的提醒自己。“我的工作尽职尽责了么?我的言行举止得当么?”只有不断的加强自身的修养,才能不断成为思想道德高尚的人

    廉洁文化建设是一项系统工程。需要全体员工共同努力,通过廉洁文化的理念渗透,加大优秀廉洁文化的不断创新,使党员干部树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的良好风气,使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳,外化为倡导廉洁的自觉实践,促进廉洁文化建设和其他各项工作健康协调发展。使廉洁文化深入到企业每个方面,逐步深入到每名员工的心里,进一步推动企业更好更快的发展

 
 

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