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通矿工发﹝2012﹞21号 关于转发《吉煤集团困难职工帮扶救助指导意见》的通知

作者:thkyjt 发布会员:admin 版权:原创 发表日期:2012-11-30 阅读:7121

 

 

 

 

 

通矿工发201221

 

 

关于转发《吉煤集团困难职工帮扶救助

 

指导意见》的通知

 

各基层工会:

现将吉煤集团、吉煤集团工会关于下发《吉煤集团困难职工帮扶救助指导意见》的通知(吉煤工联字【20122号文)转发给你们,望结合本单位实际,认真贯彻落实。为切实做好通矿公司困难职工帮扶救助工作,提出如下要求:

一、各基层工会要按照《指导意见》的要求,以对党和对职工群众高度负责的精神,认真做好本单位困难职工的帮扶救助工作。对《指导意见》中提出的具体事项,要认真地贯彻和落实。

二、各单位要认真做好对帮扶救助对象的调查摸底工作。对困难职工的总人数和分类数,困难职工的构成情况等,要认真做好记载和数字统计工作,并要将所有困难职工全部录入困难职工档案,填写救助信息及时上报,为2013年元旦、春节送温暖活动打好基础。

三、要求各基层工会将困难职工帮扶救助调查摸底情况,务必于20121130日前报集团公司工会生活部。

附:《吉煤集团困难职工帮扶救助指导意见》

                 

 

 

 

 

 

 

 

 

必威 西汉姆betway88 app有限责任公司工会

                                                                    2012119

 

 

 

  抄报:吉煤集团工会、白山市总工会。

  发至:孙殿馥、关爱群、陈福贵。

  集团公司工会办公室           2012年11月9印发

                                           (共印30)

 

吉煤集团困难员工帮扶救助指导意见

201216

 

为了切实做好吉煤集团困难员工帮扶救助工作,根据各集团的实际,特制定困难员工帮扶救助指导意见。

一、帮扶救助对象

(一)特困员工

1.家庭人均月收入低于当地城镇居民最低生活保障线的。

2.家庭人均月收入高于当地生活保障线10%以下的。

3、因公私伤或本人患重大疾病丧失劳动能力需要常年治疗的。

(二)困难员工

1.家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线20%左右的员工,但由于本人或家庭成员患重大疾病致使生活困难的员工。

2.因子女上学造成家庭生活困难员工、工亡抚恤家庭。

3.因各种自然灾害或重大意外事故造成生活困难的员工家庭和退休人员。

二、帮扶救助标准

(一)特困员工家庭每月人均工资不得低于当地城镇居民最低生活保障线,达不到城镇居民最低生活保障线的员工由工会协助有关部门办理低保。民政部门办理不了的由民政部门提供证明,由帮扶救助资金补助到城镇居民最低生活保障线标准。

(二)困难员工家庭救助标准根据各单位实际情况制定。

(三)工伤残疾员工按照工伤保险有关规定和成员企业实际执行。

(四)遭受自然灾害、意外伤害等造成生活困难急需临时救助的员工,可及时报各集团工会核准后,给予适当救助。

(五)确定为元旦、春节等重大节日慰问对象的,慰问标准可根据本单位实际情况从300元至1000元。

(六)省、部级以上劳动模范符合帮扶救助条件的,帮扶救助标准酌情提高。

三、帮扶救助资金来源

(一)资金来源;

1、上级拨入的救助资金;

 2、地方政府或工会的帮扶救助资金;

3、列入本企业财务预算的资金;

4、工会经费中的帮扶救助资金;

5、单位和个人捐款;

6、其它。

(二)各成员企业应多方筹措困难员工帮扶救助资金。

四、帮扶救助资金申报程序及领取

(一)申请。凡符合帮扶对象界定标准的,可以由本人向所在单位工会提出申请,也可以由所在单位工会提出。

(二)初审。员工所在单位工会对申请帮扶的特困(困难)员工的情况进行初审,并在员工所在单位公示。

(三)报送。公示无异议后,报送各矿级工会,

(四)审核。救助资金申报材料由各矿级工会严格审查保留存档并录入吉煤集团困难员工基本信息库,各集团工会要对相关工作、申报材料进行检查。

(五)领取。特困员工家庭的生活补助金按月领取;困难家庭的一次性救助金适时领取;遭受自然灾害、意外伤害等造成生活困难急需临时救助的员工,可及时报各集团工会核准后,给予适当救助。

(六)帮扶资金由员工所在单位工会到各集团工会统一领取后发给帮扶员工,并在员工所在单位公示发放情况。

五、帮扶资金申报材料

(一).申请特困员工每月生活补助的需报送以下资料:

1)本人申请;

2)填写特困员工帮扶申请表;

3)户口簿复印件;

4)当地民政部门开具的无低保证明;

5)本人及家庭成员工资卡在银行近六个月工资详单{去银行查询机提取即可。(工会要复印银行详单保存,否则时间久了字迹变浅无法辨认)}或员工近六个月工资条复印件及人力资源部开具的近六个月收入证明,家属无工作的要有社区开具的无收入证明;

6)有病的员工要有县级以上医院出具的本人病情证明及医疗费用凭据复印件。

(二)重大疾病及突发事件申请困难员工一次性救助需报送以下资料:

1)本人申请;

2)填写困难员工帮扶申请表;

3)户口簿复印件;

4)低保证明;

5)县级以上医院出具的本人或家庭成员病情证明及医疗费用凭据复印件、社区提供突发事件证明。

 六、其他事项

(一)家庭收入包括员工本人的收入和常年在一起生活的家庭成员的收入。家庭成员在农村的由所在村委会提供收入证明,不能提供的,按当地政府部门公布的农民人均纯收入计算。

(二)各单位工会应随时掌握帮扶对象的情况,帮扶对象脱贫后应及时调整困难员工档案数据。以保证困难员工档案数据的真实有效。

(三)吉煤集团工会将在救助结束后,对申报材料及帮扶资金的使用发放情况进行检查。

(四)本实施细则解释权属吉煤集团工会。

 

 

 

201216

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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